Con verbale di accordo sindacale nazionale del 21 settembre 2023, le Parti Sociali hanno:
- Ridotto l’aliquota regionale FNAPE da 3,66 a 3,29, individuando come minimo contributivo parametrato alle 150 ore lavorate, l’importo di € 49,00;
- Introdotto – in attuazione di quanto disposto dal CCNL 3 marzo 2022 – il contributo dello 0,20% al “Fondo territoriale per la qualificazione del settore – Formazione e incremento delle competenze professionali dei lavoratori”. Le erogazioni del fondo decorreranno dal 1° gennaio 2024.
Le nuove aliquote entrano in vigore il 1° ottobre 2023 (mut da inviare a novembre per la competenza di ottobre).
Alla luce di quanto sopra, a decorrere dal 1° ottobre 2023, la percentuale forfetaria che le imprese possono utilizzare per assolvere l’onere contributivo di cui all’art. 9 della Legge n. 166/1991 (assoggettamento a contribuzione di previdenza e assistenza, nella misura del 15%, delle somme a carico del datore di lavoro e del lavoratore diverse dalle ferie e gratifica natalizia, versate alle Casse Edili), passa da 1,19% a 1,17%, da calcolarsi sul Tot.1 della tabella paga per le ore di lavoro ordinario prestate e per le festività.
Tabella contributiva in vigore dal 1° ottobre 2023
